為進(jìn)一步拓寬用人渠道，充分挖掘人才，強(qiáng)化激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，3月22日下午，公司在四樓會(huì)議室舉行了部分中層干部競(jìng)聘演講大會(huì)，現(xiàn)職中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部及職工代表共計(jì)70余人參加。 為使競(jìng)聘工作真正做到公開、公正、擇優(yōu)，公司成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了競(jìng)聘實(shí)施方案，除了前期剛調(diào)動(dòng)過的11名中層未進(jìn)行上臺(tái)競(jìng)聘演講外，其余31名符合條件的競(jìng)聘人員參加了公開競(jìng)聘。通過報(bào)名、資格審查、演講、測(cè)評(píng)和討論等程序，最終產(chǎn)生了23名擬任中層干部人選。