為全面提升青年職工綜合素質(zhì)，為青年職工搭建“育才載體，展示平臺，交流中心”，濱海供水公司啟動首屆“青年職工論壇”活動，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流探討、知識競賽等形式，提高青年員工職業(yè)素養(yǎng)，增強青年員工認(rèn)同感，達(dá)到“引領(lǐng)青年進(jìn)步，促進(jìn)青年學(xué)習(xí)，增長青年才干，激勵青年奉獻(xiàn)”的目的。 “學(xué)”。組織青年職工代表參加公司基層管理干部培訓(xùn)課程《打造高效執(zhí)行力團隊》，幫助青年職工樹立正確職業(yè)價值觀，提升個人執(zhí)行力。“談”。邀請具有代表性的優(yōu)秀青年分享有關(guān)個人發(fā)展的經(jīng)歷和經(jīng)驗，交流未來人生規(guī)劃，引導(dǎo)青年職工思考如何成長為更加優(yōu)秀的青年人，如何實現(xiàn)個人價值和社會價值。“賽”。開展黨建知識競賽，進(jìn)一步提高青年職工黨建知識水平，引導(dǎo)青年將自身價值與新時代黨建的新要求、新目標(biāo)形成高度統(tǒng)一，用新思想武裝頭腦，在工作中展現(xiàn)新作為。“踐”。青年員工分批體驗管道工、抄表等一線崗位，從而更好地認(rèn)識公司內(nèi)部工作流程，激發(fā)青年勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)的工作熱情，在公司發(fā)展中更好地發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用。